교육 관리자, 유치원 및 보육 관리

근무 일정

• 유치원 및 보육 관리자는 월요일부터 금요일까지 풀타임으로 근무하며 저녁 근무 또는 가끔 주말 근무를 포함한 일부 역할을 담당합니다. 등록이나 새 학기 준비 등 바쁜 시기에는 초과 근무가 예상될 수 있습니다. 학생들이 등교하지 않는 동안에도 관리자는 계속 일하고 미리 계획을 세우지만, 약간의 추가 다운타임을 즐길 수 있습니다. 

일반적인 업무

• 학습에 도움이 되는 안전하고 긍정적이며 친근한 환경을 유지하도록 교직원들을 지도하고 감독합니다.
• 새로운 팀원을 고용하고 적절한 교육을 받도록 하세요.
• 전문성 개발을 장려하고 이를 추구할 수 있는 시간과 인센티브 제공
• 직원 성과 모니터링 및 피드백 제공
• 정책 및 표준 운영 절차 생성 및 구현
• 교육 자료 및 일정 검토
• 모든 안전 및 보안 조치가 실행 가능하고 근로자가 완전히 이해했는지 확인합니다.
• 교직원 및 학부모와 긴밀히 협력하여 학생들이 교육 목표를 달성하고 있는지 확인합니다.
• 부모 및 커뮤니티와 긍정적인 관계 구축 및 유지
• 다양성 및 포용성 관행 통합 
• 모든 예산 및 시설 문제를 감독하고, 자금이 적절하게 배분되고 모든 법률이 준수되고 있는지 확인합니다.
• 모든 학생 업무의 라이프사이클을 감독하세요.
• 학생 활동과 관련된 보고서 생성 및 검토

추가 책임

• 모든 직원이 재교육 및 업데이트를 포함한 최신 교육을 받을 수 있도록 하세요.
• 지역 사회 봉사 활동 및 사회 활동에 참여하기
• 해당되는 경우 마케팅 및 홍보 담당자와 긴밀히 협력합니다. 
• 조직의 우수성을 고취하고 통합할 모범 사례를 찾아보세요.

소프트 스킬

• 단기 및 장기 목표에 집중할 수 있는 능력
• 기본 심리학
• 어린 학습자를 위한 배려
• 복잡한 문제 해결 
• 문화적 감수성 및 인식
• 효율성; 시간과 리소스 절약에 집중
• 외국어 능력(보너스)
• 독립 
• 리더십 능력
• 잦은 중단에도 멀티태스킹 가능
• 객관성
• 이메일 에티켓을 포함한 뛰어난 커뮤니케이션 능력 
• 인내심
• 설득력
• 인내심
• 대중 연설 기술
• 올바른 판단과 의사 결정
• 강력한 대인관계 및 조직 능력
• 팀 빌딩

기술 능력

• 비즈니스 수학, 숫자, 수치에 능숙함
• 교육, 회계, 스프레드시트 관련 소프트웨어를 편안하게 사용할 수 있습니다.
• 헤드마스터, 보육 세이지, 이지케어2와 같은 전사적 자원 계획 프로그램에 익숙해야 합니다. 
• 강력한 컴퓨터 및 사무기기 기술
• 리소스 계획 소프트웨어에 대한 지식
• 심폐소생술 및 응급 처치
• 시청각 프레젠테이션 장비와 잘 어울립니다. 

• 사립 및 공립 학교
• 보육 센터
• 보조금 및 시민 단체

유치원 및 보육 관리자는 리더로서 교육계 변화의 최전선에 서야 합니다. 최신 정책과 표준을 따라잡는 것부터 교실 환경에 기술을 통합하는 창의적이고 효과적인 방법을 찾는 것까지, 관리자는 최신 정보를 파악하고 필요에 따라 유연하게 적응할 수 있어야 합니다. 문제가 발생하면 교직원과 학부모는 해결책을 찾기 위해 상부를 찾습니다. 

2020년 코로나바이러스 팬데믹으로 인해 프로그램들은 한 번도 겪어보지 못한 어려움에 직면했습니다. 앞으로 관리자는 여기서 얻은 교훈을 적용해야 합니다. 어린 학생들의 학습 요구에 적합한 실용적이고 창의적인 원격 학습 및 하이브리드 옵션을 준비하는 것은 관리자의 몫입니다. 한편, 학교 및 보육 시설의 안전 프로토콜이 각광을 받고 있으며, 관리자는 근로자와 학생을 불필요한 위험에 노출될 위험으로부터 보호하는 모범 사례를 배우고 실행해야 할 의무가 있습니다.

다른 트렌드에는 문해력 교육에서 체계적인 파닉스에 대한 관심 증가, 학습에 자연 환경 활용, 학업 격차의 원인을 해결하기 위한 성취도 격차 지표 분석, 교육 목적의 기술 도구 사용 증가 등이 있습니다. 

교육자는 다른 사람의 학습과 성장을 돕는 데 관심이 있습니다. 형이나 누나를 통해 또는 다른 어린 시절의 경험으로 인해 항상 그러한 열정을 가지고 있었을 수도 있습니다. 특히 관리자는 학교나 가정에서 책임 있는 직책을 맡았을 정도로 팀 구성과 다른 사람을 관리하는 데 능숙합니다.

고도로 조직화된 개인으로서, 이들은 일의 작동 방식을 이해하는 데 도움이 되는 논픽션 작품을 읽는 것을 즐겼을 것이며, 이를 통해 보다 효율적으로 상호작용할 수 있었을 것입니다. 관리자로서 이벤트 기획, 자원봉사, 팀 프로젝트 참여 등을 통해 기술을 연마했을 수도 있습니다. 또한 대중 연설이나 토론과 같은 강좌도 즐겨 들었을 가능성이 높습니다.
 

"제 업무는 조기 학습 보조금을 관리하고 사이프러스 교육구의 조기 교육 프로그램 직원을 지휘하는 것입니다. 저는 아침에 아이들과 가족을 맞이하고 교실이 교직원을 위해 준비되었는지 확인합니다. 저는 프로그램에 대한 커리큘럼과 학군의 비전이 직원들에 의해 수행되도록 노력합니다. 저는 유치원 학습 기초에 대해 교사와 교육 지원 직원을지도하고 교육하며 일부 인구에서 볼 수있는 성취도 격차를 강화하기 위해 노력합니다. 저는 교실에서 필요에 따라 교사를 보조하고, 학생들과 함께 일하고, 행동 문제를 돕고, 학부모와 대화합니다. 학부모를 대상으로 센터 투어를 진행하고 다양한 주제에 대한 학부모 교육 워크숍을 진행합니다. 주 및 연방 기관에 보고서를 작성하여 제출하고 많은 기록을 관리합니다." Pamela Glasell, 조기 학습 프로그램 관리자, Cypress 교육구