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대체 분쟁 해결 조정관(ADR 조정관), 중재인, 중재관, 이혼 중재인, 가족 중재인, 연방 중재인, 노동 중재인, 노동 중재인, 중재인, 공공 고용 중재인

직무 설명

갈등은 피할 수 없다. 두 사람 사이의 논쟁이든, 조직 간의 법적 분쟁이든, 국가 간의 분쟁이든 갈등은 삶의 일부다. 때로는 양측(혹은 그 이상)이 해결책을 찾지 못할 때 중립적인 제3자의 개입이 큰 도움이 될 수 있다.

중재자라고 불리는 이 제3자들은 논의를 이끌고 모든 당사자가 불만을 제기할 공정한 기회를 갖도록 노력합니다. 중재자들은 갈등 당사자들 간의 이해와 합의를 촉진하기 위해 노력하면서도 객관성을 유지합니다.

이상적으로는 그들의 업무가 당사자들이 법정에 가지 않도록 막을 수 있습니다(법정 소송은 매우 비용이 많이 들고 민감한 정보를 공개할 위험이 있습니다). 중재 과정을 통해 모든 사람이 원하는 것을 모두 얻는 것은 항상 가능한 것은 아니지만, 당사자들은 종종 상호 수용 가능한 해결책에 합의할 수 있습니다.

중재인은 일반적으로 가정 중재, 직장 내 분쟁, 상업적 분쟁 등 특정 분야를 전문으로 합니다. 이 독특한 직업은 탁월한 의사소통 능력, 협상 기술, 갈등 해결 능력을 요구합니다!

커리어의 보람 있는 측면
  • 다양한 유형의 갈등에 대한 평화적 해결을 촉진하다
  • 삶과 관계에 긍정적인 영향을 미치다
  • 고객을 위한 공정하고 정의로운 결과 추구 지원
  • 잠재적으로 수익성이 높은 급여
2022 고용
9,100
2032 예상 고용량
9,600
내부 특종
직무 책임

근무 일정

  • 중재인은 일반적으로 전일제로 근무하며, 중재 회의가 열리는 사무실이나 기타 중립적인 장소에서 일하는 경우가 많습니다. 모든 관련 당사자를 수용하기 위해 저녁이나 주말 근무가 필요할 수 있습니다. 때로는 출장도 필요합니다.

일반적인 업무

  • 당사자들을 만나 그들의 상황을 논의하고 고객으로 받아들이는 것을 고려한다
  • 중재 절차를 설명하고 기대치를 설정하십시오. 수수료, 기간 및 잠재적 총 비용에 대해 논의하십시오.
  • 신규 고객 접수를 수행하고 필요 시 선불 보증금을 지급하도록 하십시오.
  • 고객에게 법적 권리와 의무에 대한 조언 제공
  • 분쟁 및 배경에 관한 추가 정보와 세부 사항을 요청합니다.
  • 구체적인 논쟁점을 명확히 하다     
  • 필요에 따라 다른 당사자들을 인터뷰하십시오. 예를 들어:
  1. 변호사 및 기타 법률 전문가
  2. 정신건강 전문가
  3. 법 집행 기관
  4. 번역가들
  • 제출된 모든 관련 정보(문서, 구두 진술, 법원 또는 경찰 기록 및 기타 증거 포함)를 평가하십시오.
  • 당사자들 간의 열린 의사소통을 촉진하여 근본적인 문제(
    )를 파악합니다. 당사자들이 공정하고 동등한 발언 기회를 가질 수 있도록 보장합니다.
  • 당사자들이 분쟁 해결을 위한 대안을 창출하고 평가하도록 지원한다
  • 관련 법률 및 이전 합의 계약서를 검토하십시오
  • 합의된 해결책의 조건을 명시하는 합의안 초안
  • 필요에 따라 합의 사항이 준수되도록 후속 조치를 취하십시오.

추가 책임

  • 중재 회의에 대한 상세한 기록을 보관하십시오
  • 고객사 소속 직원과 협업
  • 전 과정에 걸쳐 기밀성과 중립성을 유지하십시오
  • 지속 교육 과정을 수강하십시오. 중재 기법, 모범 사례 및 법률 변경 사항에 대한 최신 정보를 유지하십시오.
  • 중재 서비스 홍보 (자영업자인 경우)
업무에 필요한 기술

소프트 스킬

  • 능동적 청취
  • 적응성
  • 디테일에 대한 관심
  • 평정심
  • 충돌 해결
  • 공감
  • 윤리
  • 유연성
  • 공정성
  • 독립
  • 무결성
  • 협상
  • 조직
  • 인내심
  • 지속성
  • 설득
  • 문제 해결
  • 수완
  • 올바른 판단
  • 전략적 사고
  • 강력한 커뮤니케이션 기술
  • 시간 관리

기술 능력

  • 관련 법적 원칙에 대한 기본적인 이해
  • 사례 관리 소프트웨어(클리오, 마이케이스, 프랙티스팬더)
  • 데이터베이스 쿼리 소프트웨어
  • 데이터 개인정보 보호 및 보안
  • 문서 관리
  • 컴퓨터 및 사무용 프로그램, 프린터, 스캐너, 복사 장비에 대한 일반적인 숙련도
  • 법률 데이터베이스 및 자료 (LexisNexis, Westlaw, Bloomberg Law 등)
  • 법률 조사 기술
  • 중재 소프트웨어 및 도구
  • 심리학 
다양한 유형의 조직
  • 기업
  • 교육 기관
  • 정부 기관
  • 의료 기관
  • 보험 회사
  • 개인 로펌
  • 솔로 연습
기대와 희생

어떤 이유로든 법정에 서는 것은 매우 비쌀 수 있으며, 특히 분쟁 당사자들이 각자의 입장을 고수하며 양보하지 않을 때 더욱 그렇습니다. 때로는 소송에 드는 비용과 노력이 다투는 이익보다 가치가 없을 때가 있습니다. 또한 법적 결과를 100% 정확히 예측할 방법이 없기 때문에, 양측 모두 시간과 돈을 걸고도 아무것도 얻지 못할 위험을 감수해야 합니다!

그것이 바로 중재인이 분쟁 해결 업무에서 매우 중요한 역할을 하는 이유입니다. 그들은 잠재적으로 고객에게 수십만 달러(경우에 따라서는 수백만 달러)를 절약해 줄 뿐만 아니라, 협상된 해결책에서 모든 당사자가 무언가를 얻도록 노력할 수 있습니다.

중재 업무는 감정적으로 힘든 직업으로, 높은 스트레스 상황을 관리할 수 있는 능력이 요구됩니다. 중재인은 중립을 유지하고 편을 들지 않아야 하는데, 이는 어려운 일입니다. 또한 고객을 배려하기 위해 불규칙한 근무 시간을 소화해야 할 때 업무와 개인 생활의 균형을 맞추는 것도 어려울 수 있습니다.

중재인의 평판은 그들의 경력을 좌우할 수 있으므로, 맡는 사건마다 많은 것이 걸려 있다. 또한 그들은 엄격한 윤리적·전문적 의무를 지니며, 그 서약을 위반하는 자는 심각한 징계 조치를 받을 위험이 있다.

현재 트렌드

법률 비용이 계속 상승함에 따라 더 많은 사람들이 보다 비용 효율적인 대안으로 중재를 선택하고 있다. 동시에 직장 및 가족 관계의 복잡성이 증가하면서 전문 중재 서비스에 대한 수요가 증가하고 있다.

중재인은 기밀 유지에 관한 엄격한 규정을 준수하기 때문에, 당혹스럽거나 난처한 분쟁이 대중의 시선을 피할 수 있도록 돕는 반면, 법정 재판은 평판을 훼손할 수 있는 관심을 끌기 마련이다.

전반적으로 해당 분야는 향후 10년간 5% 성장할 것으로 전망되며, 이는 전체 직업 평균보다 약간 높은 수치입니다. 다른 분야와 마찬가지로 기술 발전은 가상 플랫폼과 온라인 분쟁 해결 도구를 통해 중재 기술을 향상시키고 있습니다. 이러한 추세는 지속될 것이므로 중재자들은 발전에 발맞춰 나가야 하며, 그렇지 않으면 경쟁자들에게 밀려날 위험이 있습니다. 

이 직업에 종사하는 사람들은 어렸을 때 어떤 일을 즐겼습니까?

중재자들은 대개 열린 마음을 가진 사교적인 사람들로, 어릴 적부터 타인을 돕는 것을 즐겼을 가능성이 높습니다. 그들은 타고난 화해자로서 서로 다른 관점을 이해하고 공통점을 찾는 데 관심을 보였을 수 있습니다. 설득력이 뛰어나며 단호한 리더십을 발휘하기도 합니다! 

필요한 교육 및 훈련
  • 중재자는 일반적으로 심리학, 사회복지학, 경영학 또는 법학 등 관련 분야의 학사 학위가 필요합니다.
  1. 참고로, 특정 학위 요건은 없습니다! 미래의 중재자들은 자신이 전문성을 갖추고자 하는 분야와 관련된 전공을 선택하는 것이 일반적입니다.
  2. 많은 사람들이 독립적인 경력을 시작하기 전에 전문 중재인의 지도 아래에서 업무를 시작합니다.
  3. 일부는 법학 석사, 법학 박사 및/또는 법학 석사 과정을 마친다.

         1. 로스쿨 진학을 준비하는 학생들은 법학 예비 여름 프로그램 참여를 고려해 보세요.

         2. 로스쿨에 지원하기 위해 지원자들은 일반적으로 로스쿨 입학 시험 (LSAT) 또는 대학원 입학 시험( GRE)을 치릅니다.

  • 일반적인 교과목에는 다음이 포함됩니다:
  1. 대체 분쟁 해결
  2. 기업 및 조직 중재
  3. 문화 간 커뮤니케이션
  4. 중재에서의 윤리
  5. 가족 중재
  6. 인적 자원 관리
  7. 중재 인턴십
  8. 분쟁 해결 개론
  9. 협상과 중재
  10. 심리학
  11. 공개 연설
  12. 사회학
  • 사적으로 활동하는 중재인은 별도의 요건을 충족할 필요가 없지만, 국가 지원 기관에서 근무하는 중재인은 다른 기준이 적용됩니다. 일부 주에서는 해당 중재인이 전문 분야에 따라 자격증 또는 면허를 취득할 것을 요구합니다.
  1. 해당 자격증/면허 취득을 위한 교육 요건은 다양하나 일반적으로 약 20~40시간의 관련 중재 교육으로 구성됩니다.
  • 다양한 유형의 교육을 제공하는 기관에는 다음과 같은 곳이 있습니다:
  1. 분쟁 해결 협회
  2. 전국 지역사회 중재 협회
  3. 국가 공인 중재인 협회
대학에서 살펴봐야 할 사항
  • 학사 학위는 반드시 공인된 학교에서 취득해야 하며, 특히 로스쿨 진학을 계획 중이라면 더욱 그러합니다.
  • 관련 분야(예: 심리학, 사회복지학, 경영학, 법학 또는 중재 업무에 집중하고자 하는 분야)의 프로그램을 찾아보세요.
  • 각 프로그램의 웹사이트를 확인하여 등록 및 졸업 데이터와 프로그램 입학 요건을 알아보십시오.
  • 전문적으로 성장하는 데 도움이 될 수 있는 학생 단체를 찾아보세요!
고등학교 및 대학교에서 할 일
  • 고등학교 시절에는 말하기와 글쓰기 실력을 갈고닦으며, 토론 동아리나 모의 유엔(Model United Nations)과 같이 리더십이나 관리 역할을 제공하는 활동에 참여하십시오.
  • 심리학, 사회학, 법학 및 커뮤니케이션 분야의 강좌를 수강하십시오.
  • 지역사회 단체와 함께 봉사활동을 하며 갈등 해결 경험을 쌓으세요
  • 법률 사무소, 법률 클리닉, 사회복지 기관 또는 인사 부서에서 여름 인턴십을 찾아보세요.
  • 고등학교 상담사와 협력하여 대학 수준의 수업에 대비할 수 있도록 하십시오
  • 중재 분야에서 집중하고자 하는 분야를 결정하고, 그에 맞춰 대학 전공을 선택하세요. 원한다면 학사 학위 취득 후의 교육 계획(예: 법학 석사, 법학 박사, 법학 석사 등)을 세워보세요.
  • 직장이나 기타 사정으로 인해 대학에 전일제로 다닐지, 아니면 시간제로 다닐지 결정하십시오.
  • 온라인 또는 하이브리드 학위가 본인에게 더 적합한지 고려해 보십시오
  • 해당되는 경우, Phi Alpha Delta와 같은 법학 학생 단체에 가입하십시오.
  • 분쟁 해결 협회(Association for Conflict Resolution)와 같은 관련 전문 기관의 회원이 되십시오.
중재자 로드맵
중재자 로드맵
첫 직장을 구하는 방법
  • 졸업 시기와 구직 시작 계획을 네트워크에 알립니다.
  1. 학교 동문 네트워크를 활용하세요!
  2. 전문직 단체에 소속되어 있다면 동료 회원들에게 조언을 구하세요
  • 학교 취업 지원 센터에서 제공하는 자원을 활용하세요
  • 중재 센터, 비영리 단체, 지방 법원 및 정부 기관에 인턴십을 지원하세요. 견습 프로그램이 제공될 수도 있습니다.
  • 해당 주 또는 전문 분야에서 필요한 경우, 적용 가능한 중재 교육을 이수하고 자격증 또는 면허를 취득하십시오.
  • 인디드닷컴이나 로잡스닷컴과 같은 포털에서 채용 공고를 검토하세요.
  • 중재자 이력서를 효과적이고 설득력 있게 만드는 팁을 확인해 보세요. 지원하는 각 직무에 맞게 커스터마이징할 수 있는 커버 레터를 작성하세요.
  • 면접 기술을 연습하세요. 특히 갈등 상황을 성공적으로 해결하거나 논의를 원활하게 진행한 사례에 집중하세요.
  • 교수 및 관련 감독자의 사전 승인을 받아 이들을 추천인으로 등록하거나 추천서를 받습니다.
  • 지원하려는 분야의 뉴스를 읽어보세요. 면접 시 관련 동향과 변화에 대한 통찰력을 논의할 준비를 하세요.
사다리를 오르는 방법
  • 자영업자라면 더 큰 고객을 확보하기 위한 마케팅 전략을 수립하세요
  • 전문 분야에서의 고급 자격증 취득 또는 특화된 교육 과정 이수
  • 추가 학위 취득을 고려하십시오; 많은 법학박사(JD) 취득자들이 자신의 지식을 보완하기 위해 법학 석사(LL.M.)를 취득합니다.
  • 전문직 단체에서 리더십 역할을 맡아 가시성을 높이세요
  • 워크숍과 컨퍼런스에 참석하여 모범 사례에 대한 최신 정보를 파악하세요
  • 높은 윤리적 기준을 유지하고 중립성과 공정성에 대한 평판을 유지한다
  • 중재 분야의 새로운 기술과 방법에 대한 최신 동향을 파악하십시오
  • 필요시 더 넓은 지역이나 사업 잠재력이 더 큰 곳으로 이전하십시오. 노동통계국에 따르면 중재자 고용률이 가장 높은 주로는 뉴욕, 일리노이, 미시간, 펜실베이니아, 위스콘신이 있습니다.
플랜 B

중재인의 역할은 보람과 스트레스가 공존하는 직업으로, 중대한 분쟁과 불안한 의뢰인을 상대해야 할 수 있습니다. 이 직업이 본인의 관심사와 딱 맞지 않는다고 느껴지더라도 유사한 직종에 대한 호기심이 있다면 아래 목록을 확인해 보세요!

  • 중재자
  • 규정 준수 책임자
  • 중재자
  • 분쟁 해결 전문가
  • 기회 균등 담당자  
  • 윤리 책임자
  • 사기 심사관
  • 인적 자원 전문가
  • 판사 및 청문관
  • 노사 관계 전문가
  • 법률 지원
  • 옴부즈맨
  • 법률 보조원
  • 정책 어드바이저
  • 심리학자
  • 위험 관리 전문가
  • 증권, 상품 및 금융 서비스 판매 대리점
  • 사회 복지사

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신입 근로자의 초봉은 약 51,000달러입니다. 연간 중간 임금은 71,000달러입니다. 경력이 풍부한 근로자는 약 107,000달러를 벌 수 있습니다.

출처: 캘리포니아 주, 고용 개발부